这些困难与跨国合作有

外包确保企业主能够聘用优秀人才和不熟悉其文化或生活方式的人。这很好,因为它可以帮助企业变得多元化和全面。

外包对企业主和员工都有好处。像任何伟大的事情一样,外包也伴随着许多挑战,其中之一就是文化差异。经济学人智库最近的一项研究表明,文化差异和跨文化交流是大多数公司在外包工作时面临的挑战。

这些困难与跨国合作有

关。由于我们处在全球化时代,外包是新生事物,文化是存在已久的事物。

文化是深刻的,一个人需要适应文化。但这说起来容易做起来难。这种改变不会改变文化可能干扰业务目标的事实。

文化会造成误解、曲解、信仰、规 沙特阿拉伯手机号码 范和行为冲突。这就是为什么在外包任何内容之前,您必须确保您和团队之间的文化兼容性和默契。

如果您和您的团队选择遵守哪些国家文化,外包将对您更有利。

当你选择一个与你的文化有很多相似之处的国家的外包合作伙伴时,你将受益匪浅。

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语言是确保工作关系顺利进

行的重要支柱。如果您所在的国家 無限銷售 /地区的外包员工能够流利使用您的国家语言,那么误解和错误信息就会减少。

但这还不是全部。当外包员工与您分享重要想法时,它还会增强思想交流。这是一件好事。另一个很好的例子是,您的客户的简报将花费不到一分钟的时间,因为每个人都会明白您在说什么。

这样,错误就会少很多,头脑风暴也会富有成效。除此之外,显然,良好的沟通也需要有很好的想法来表达。

这是文化兼容性的另一个优势。如果你与外包员工合作,而他们对你所在国家的行业趋势和新闻缺乏深入了解,这可能是另一个挑战。

让我们解释一下

如果您经营一家旅游领域的数字营销机构,那么您的虚拟助理了解餐厅和酒店行业的运作方式,这将是一件非常棒的事情。人们确实可以学习他们选择的任何东西,但专业知识是必不可少的。

相似的文化使人们对彼此产生很多同情和亲和力。这有助于为你工作的人的心理健康。但猜猜接下来会发生什么?

您的员工和外包团队将减少压力和负面情绪。这将进一步提高团队处理工作时的士气和生产力。

深入了解印度和菲律宾文化

出于一些原因,将业务外包给菲律宾和印度是极好的选择。这是最大程度提高文化兼容性的一种方式,因为这两个国家都沉浸在西方文化中。您会在政治、娱乐、商业和技术领域看到这一点。

其次,它们大多数都是西方文化的殖民地。这使得这两个国家在了解其他国家的文化方面处于战略地位。如果你看看这两个国家,你会发现英语是他们的国语之一,而且在学校里教授英语。

如果您在美国、澳大利亚、英国或世界其他地区,并且正在寻找优秀的技术人员,那么您可以去印度。在客户支持和虚拟助手方面,菲律宾将名列前茅。

近距离观察墨西哥

当您将工作外包给墨西哥这样的国家时,您需要在外包任

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