因此如果公司想要進行修改除了已證明

的理由外公司還需要遵守程序因為如果遵守程序該措施將因遵守《第條而被視為無效。這就是安達盧西亞塞維利亞發生的情況在這種情況下公司打算修改工人的時間表以使其適應用戶湧入最多的時間表這是合理的措施符合工人為公眾服務的職能但在法庭上被認為無效因為該公司沒有遵循第條的程序步驟。這樣做的後果是該措施沒有效果因此工人必須恢復到以前的條件即使正如我們所說公司推行的措施對企業來說是方便的。另一方面如果公司遵守程序並證明原因那麼工人的特殊利益就能凌駕於公司的整體利益之上加泰隆尼亞年月日建議;但是如果公司遵守了程序但可以說接近合法性那麼它可能會因存在欺詐欺詐脅迫或濫用權利而受到質疑。但什麼是法律詐欺?《民法第條是這樣界定詐欺罪的法律概念的;「根據規則文本實施的追求法律制度禁止或違反法律制度的結果的行為將被視為欺詐行為並且會妨礙已試圖規避的規則的正當適用」。

讓我們來看一些例子在阿斯圖裡亞

斯公國年月日的事實假設中公司減少了工人的工作時間同時減少了工資但沒有減少工作量。該措施的目的是透過兩種方式維持就業減少開支工資和繳款並根據生產情況調整工人的工作日。但如果公司使用這項程序來減少工作日據稱是因為需求減少但卻施加了相同的負擔那麼它似乎是將 阿爾巴尼亞 WhatsApp 號碼 數據 該規則用於法律制度禁止的同目的。該措施遭到工人的質疑因為他了解到在減少工作時間的正式保護下只會減少報酬聲稱公司規定的組織條件並影響工作量只是和降薪確實有效。為此商會在中表示「在影響總體工作量或其個人分配的組織條件下減少工作日會導致維持與以前相同的活動水平所產生的原因完全由工人承擔加上因正式實施該措施而增加的原因。結果是只有減薪才是真實的在這種情況下演員所指控的欺詐行為就發生了」。

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另一個具有詐欺目的的實質修改是

尋求避免強製程序例如加泰隆尼亞於年月日作出的裁決編號在本案中公司希望修改該工人的日程安排當她拒絕時他將她轉移到另一個工作場所該工作場所後來關閉。也就是說當真實原因是工人拒絕修 改時 無限銷售 公司並沒有啟動《第條的相應程序而是求助於《第條。因此分庭認為法律詐欺是由  於依賴了具有其他目的的規則而發生的。因此如果最終在法庭上宣佈公司的行為違法後果將是該措施無效工人恢復到以前的狀態。五款打擊性別暴力的應用程式年月日星期三賈米爾·托尼·卡哈勒推特梅內梅分享打擊性別暴力的鬥爭找到了新科技的重要盟友。互聯網是受害者及其環境的重要資訊來源;建立部落格和論壇作為分享經驗的交會點;社交網路可以更好地接觸最年輕的人;行動裝置應用程式因其易於存取和巨大的傳播能力而為這一問題提供了新的視角。

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